今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，為表彰先進、弘揚正氣，激勵各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局中奮發(fā)有為、建功立業(yè)，國資委黨委決定，表彰一批中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和中央企業(yè)先進基層黨組織。七一前夕，國務(wù)院國資委發(fā)布了《國資委黨委關(guān)于表彰中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進基層黨組織的決定》，中煤科工集團西安研究院有限公司黨委榮膺“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號。
近年來，西安研究院黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)增強基層黨組織政治功能和組織力，踐行中國煤科“1245”總體發(fā)展思路，把方向、管大局、保落實，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。西安研究院已成為我國煤炭系統(tǒng)專業(yè)從事煤炭地質(zhì)與勘探，在煤礦安全高效開采地質(zhì)保障技術(shù)、裝備與工程領(lǐng)域具有突出優(yōu)勢的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。——我們堅持黨內(nèi)政治生活不放松、主題教育不放松、黨員日常教育不放松。嚴(yán)格落實“第一議題”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度等，錘煉黨性修養(yǎng)。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強政治建設(shè)，堅定理想信念。
——我們構(gòu)建“四位一體”黨建責(zé)任體系。通過制定責(zé)任、任務(wù)和問題三張清單“定責(zé)明責(zé)”，強化落實“履責(zé)盡責(zé)”，督查考核“考責(zé)評責(zé)”，嚴(yán)肅“問責(zé)追責(zé)”等健全黨建責(zé)任體系，把黨建責(zé)任轉(zhuǎn)化為“硬任務(wù)”“明指標(biāo)”，有效落實黨建工作責(zé)任。
——我們加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，夯實黨建根基。廣泛開展基層示范黨支部創(chuàng)建，3個黨支部被評為集團公司基層示范黨支部和示范黨支部創(chuàng)建單位；加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和品牌建設(shè)，下設(shè)二級黨組織均建成了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室和黨建文化墻。為 二級黨組織選優(yōu)配齊專職黨務(wù)工作人員。健全完善黨建工作制度體系，先后制定黨建工作責(zé)任制實施辦法等各類制度30余項。
——我們認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，一體推進“三不腐”體制機制建設(shè)。每年組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員層層簽訂“兩書”，將主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任延伸至黨總支、直屬黨支部；堅持開展“五個一”廉潔教育；凝練了“守規(guī)守廉守則”的“三守”廉潔文化理念，編印了廉潔文化手冊。2018年被陜西省紀(jì)委評為“陜西省廉政文化建設(shè)先進單位”。
——我們堅持守正創(chuàng)新，豐富工作載體。緊抓意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，推進媒體矩陣化建設(shè)，構(gòu)建多元化信息溝通立體傳播渠道，把“微陣地”打造成基層黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)理論、對標(biāo)先進、推廣經(jīng)驗的重要載體；多篇新聞報道被《科技日報》《中國煤炭報》、學(xué)習(xí)強國平臺、新華網(wǎng)、中央企業(yè)學(xué)習(xí)平臺等主流媒體刊載。
——我們深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合。通過黨建+組織融合，確�；鶎狱h組織全覆蓋，在施工現(xiàn)場、項目部等設(shè)置臨時黨支部、黨小組，以黨建帶動項目建設(shè)。通過黨建+機制融合，利用黨員突擊隊、責(zé)任區(qū)、示范崗等載體督促黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。通過黨建+業(yè)務(wù)融合，弄清找準(zhǔn)中心工作的著力點和切入點，深入開展破解難題攻關(guān)活動，推進中心工作落實。
——我們通過黨建帶動群建，用好“橋梁紐帶”。堅持每年召開一次職代會和一次院情發(fā)布會，通過、通報相關(guān)事項，營造和諧發(fā)展氛圍；舉辦車工、特種設(shè)備技能競賽等各類技術(shù)比武和勞動競賽活動，利用3個創(chuàng)新工作室等培養(yǎng)職工主人翁精神，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
